隔著(zhu)千里的(de)距離，以屏與(yu)屏來(lai)相(xiang)見。為在(zai)(zai)疫情防控特殊期(qi)間給公(gong)(gong)司(si)和應聘者(zhe)搭(da)建安全(quan)溝通橋(qiao)梁(liang)，提高吸引人才的(de)便捷性和精準(zhun)度，公(gong)(gong)司(si)創新人才招(zhao)聘形式，4月10日(ri)，公(gong)(gong)司(si)在(zai)(zai)三樓(lou)大會議室主會場舉行云(yun)視頻面試(shi)。

　　此次(ci)云(yun)(yun)視(shi)頻面試采用了(le)Welink、騰訊會議(yi)等形式，豐富(fu)了(le)公司(si)疫情防控期間(jian)的人才招(zhao)聘方(fang)式，取(qu)得較好效果。公司(si)董(dong)事長張澤峰，總(zong)經理薛(xue)玉(yu)紅，副總(zong)經理謝繼永，總(zong)工程師李(li)碧(bi)玉(yu)參加云(yun)(yun)視(shi)頻面試。30余名大學生云(yun)(yun)端連線參加招(zhao)聘活(huo)動。活(huo)動由人力資源部部長李(li)天(tian)文主持。

　　張澤峰向應聘人員簡要介(jie)紹(shao)(shao)了(le)公司的發(fa)展歷程、發(fa)展規劃、企業(ye)文化、生產(chan)(chan)經(jing)營情況及公司的新區建設(she)情況。李天文介(jie)紹(shao)(shao)了(le)招聘崗(gang)位要求（生產(chan)(chan)技(ji)術(shu)崗(gang)、技(ji)術(shu)營銷崗(gang)）及面試(shi)流程。

　　應聘人員依次進行面試。公(gong)司領導現場(chang)提問(wen)，對(dui)應聘者(zhe)的專(zhuan)業(ye)知識儲(chu)備、自我分析及就業(ye)方向等情況(kuang)進行全面了解。應聘者(zhe)回(hui)答條(tiao)理清晰，落落大(da)方，充(chong)分展現出當代(dai)大(da)學生的素質能力水(shui)平。

　　隨后，公司(si)領(ling)導(dao)與(yu)學生(sheng)(sheng)們進行互動交流，在線解答了學生(sheng)(sheng)們的問題，幫助(zhu)求職人員更(geng)加深(shen)入地了解公司(si)各方面情況。

　　2020年(nian)(nian)是(shi)企業加速(su)度轉型(xing)、高質量發展的(de)關鍵(jian)之(zhi)年(nian)(nian)，為(wei)推進企業智(zhi)能制造發展，儲備新(xin)(xin)區建設所需(xu)要的(de)人(ren)才(cai)，公司圍繞“蓄(xu)能、擴規、提質、增效”主線，安排人(ren)力(li)(li)資源部提前啟動2020年(nian)(nian)人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)，在智(zhi)聯(lian)招(zhao)聘(pin)、云(yun)校招(zhao)、就(jiu)(jiu)業寶、各高校就(jiu)(jiu)業信(xin)息平臺和公司公眾號發布招(zhao)聘(pin)公告，并于2月開始人(ren)才(cai)選聘(pin)工作(zuo)，進一步加大人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)力(li)(li)度，創(chuang)新(xin)(xin)方(fang)法，暢通渠道，為(wei)應(ying)聘(pin)者搭建云(yun)展示(shi)舞臺，為(wei)公司注入更(geng)多活力(li)(li)。

　　伯樂待以千里馬，梧桐望以鳳來(lai)棲。本次(ci)云(yun)面(mian)試為后續招聘(pin)工作(zuo)積累(lei)了經(jing)驗，公司將繼續開展招聘(pin)工作(zuo)，為晉(jin)塔(ta)高質量發(fa)展提供人才保障(zhang)。